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Treinamento e Desenvolvimento - Curso Seleção por Competências

Curso Presencial: Seleção por Competências

Objetivo do curso

Oferecer aos participantes uma metodologia avançada de Seleção com base em Competências, fornecendo ferramentas eficazes, para realizar processo seletivo.
Capacitar os participantes na implantação e no uso de ferramentas específicas de Seleção por Competências, utilizando em sala roteiros de entrevista, glossário de competências, e dinâmicas de grupo para aplicação imediata.

A quem se destina

Profissionais de Recursos Humanos e Gestores em geral que necessitam de aprimoramento na realização de processos seletivos e entrevistas.

Agenda para 2017:

Mês São Paulo Rio de Janeiro
Fevereiro 22 23
Março 22 23
Abril 18 19
Maio 24 25
Junho 20 22
Julho 18 20
Agosto 22 24
Setembro 19 21
Outubro 17 19
Novembro 08 23
Dezembro 12 14

Endereço dos cursos:

Os cursos serão ministrados nos endereços dos nossos escritórios (Veja abaixo).

Valor do Investimento:

R$600,00 (parcele em até 10 vezes no seu cartão de crédito - juros de R$1,99a.m)

Formas de Pagamento

 

Metodologia

Abordagem vivencial com utilização de exercícios (em grupo e individual), simulações, dramatizações, estudos de caso, vídeo e exposição teórica.

Material de Apoio

  • Modelos dos instrumentos mais utilizados
  • Roteiros de entrevista
  • Modelos de dinâmica de grupo
  • Modelos de Provas Situacionais
  • Glossário de Competências

Conteúdo Programático

O Movimento das Competências e a Gestão do Capital Humano das Organizações

  • Origem do Movimento das Competências e seus reflexos nas organizações
  • A influência nos vários sub-sistemas de Gestão de Pessoas
  • Definição de Competências, suas várias dimensões e classificações

Seleção por Competências

  • Os diversos dos conceitos de Seleção
  • Seleção com foco com Competências e os conceitos relacionados
  • O passo-a-passo da implantação
  • A especificação do Cargo como instrumento em Seleção por Competências
  • O papel do requisitante no Processo Seletivo com base em competências
  • Mapeando Competências

Entrevista Comportamental

  • A entrevista comportamental como instrumento em Seleção em Competências
  • Investigando Competências

Entrevista Comportamental / Entrevista Target

  • Conceito
  • Vantagens
  • Construindo perguntas com base comportamental
  • Tipo de respostas
  • Avaliando as respostas
  • Apurando os indicadores de competências
  • Erros mais frequentes do entrevistador
  • Exercícios e Simulações

Os Instrumentos de Seleção e a Seleção por Competências

  • Como identificar e escolher os melhores instrumentos
  • A avaliação psicológica dentro da Seleção por Competências
  • Dinâmica de Grupo e Prova Situacional com foco em Competências

     

Escritório Rio de Janeiro

Telefones: (21) 3541-0357| (21) 99349-5440
Avenida Rio Branco, 26 sobreloja - Centro
Contato: Maria Bia

Escritório São Paulo

Telefones: (11) 3170-4479| (11) 98308-3800
Avenida Paulista, 1765 - 7º andar Conjunto 71/72
Contato: Eunice
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