"Use o nosso talento para desenvolver talentos para a sua organização"


Cursos Online
Estamos iniciando nova turma do curso online "Seleção por Competências", com carga horária de 60 horas. Veja abaixo a programação já organizada e, desejando, clique no banner desta página para reservar sua vaga.

SEMANA 1

OBJETIVO 1: Ambientação

• Ambientação a plataforma Moodle;
• Apresentação do curso e do programa;
• Dicas para um bom aproveitamento do curso;
• Publicação das apresentações pessoais;
• Discussão dos objetivos individuais.

OBJETIVO 2: Conhecer o conceito de Competências, suas aplicações, sua origem histórica para compreender as práticas atuais

• A origem do movimento de Competências e seus reflexos nas organizações;
• Conceito e as várias dimensões das competências;
• As empresas e suas competências organizacionais;
• Exercício sobre competência organizacional.

SEMANA 2

OBJETIVO: Conhecer os Fundamentos e os Instrumentos na realização de Seleção por Competências

• Texto: As Competências e suas dimensões
• Texto: Entendimento do tripé Conhecimento, Habilidades e Atitudes
• Disponibilização do instrumento Glossário de Competências
• Disponibilização de Descrição de cargo com as competências mapeadas
• Escolha individual da Descrição de Cargo que será utilizada como base dos exercícios do curso.
• Atividade individual: Realização de mapeamento de competências do cargo escolhido individualmente
• Oficina wiki: Seleção por competências – Construção de um documento de conceituação

SEMANA 3

OBJETIVO: Conhecer e exercitar a entrevista por competências

• Texto sobre Competências de mesma natureza
• Exemplo de agrupamento de competências de mesma natureza
• Texto: Entrevista Comportamental - Conceito
• Texto: Exemplo de perguntas com Base Comportamental
• Texto: Como analisar as respostas, identificar e apurar os indicadores de competências
• Texto: Erros mais frequentes do entrevistador
• Filme: Disponibilização de filme ilustrativo dos princípios estudados
• Texto: A contraprova
• Exercício individual de agrupamento de competências de mesma natureza

SEMANA 4

OBJETIVO: Rever o conteúdo geral de uma entrevista, incorporando a parte específica de entrevista comportamental

• Formulação individual de 5 perguntas com base comportamental
• Texto: Distribuição do tempo em entrevista
• Texto: Propensões do Entrevistador
• Disponibilização de Exemplo de roteiro de entrevista
• Tarefa: Criação do Roteiro de entrevista
• Disponibilização de Exemplo de Parecer final por competências
• Tarefa: Criação de um parecer com diferentes indicadores
• Fórum de discussão sobre o filme da assistido na semana anterior

SEMANA 5

OBJETIVO: Conhecer Instrumentos de Seleção dentro da Seleção por Competências

• Texto: Os quadrantes de Mercado de trabalho e a Seleção por Competências
• Texto: Apresentação do Conceito de competências aplicado na entrevista de triagem, na entrevista coletiva, na Prova Situacional e na Dinâmica de Grupo
• Texto: Formulários de Avaliação
• Tarefa: Criação de uma entrevista de triagem, uma entrevista coletiva, uma prova situacional e uma Dinâmica de grupo para cargos a escolha do aluno, assim como os formulários de Avaliação
• Fórum: Discussão das dificuldades para a criação dos instrumentos da semana.

SEMANA 6

OBJETIVO: Dramatização e Atividades Finais

• Simulação on line de uma Entrevista por competência com a participação dos alunos
• Fórum: Exposição de tarefas realizadas pelos alunos e revisadas pelo professor
• Orientações para estudos continuados e participação no GESCI-MB – Grupo de estudos sobre Seleção por Competências em comunidades online.
• Vídeo Conferência para encerramento do curso, comentários gerais, avaliações e despedida da turma.

Escritório Rio de Janeiro

Telefones: (21) 3541-0357| (21) 99349-5440
Avenida Rio Branco, 26 sobreloja - Centro
Contato: Maria Bia

Escritório São Paulo

Telefones: (11) 3170-4479| (11) 98308-3800
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Contato: Eunice
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