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Treinamento e Desenvolvimento - Curso Seleção por Competências

Curso Online: Seleção por Competências

Objetivo do curso

  • Oferecer aos participantes uma metodologia avançada de Seleção com base em Competências, fornecendo ferramentas eficazes, para realizar processo seletivo;
  • Capacitar os participantes na implantação e no uso de ferramentas específicas de Seleção por Competências, utilizando em sala roteiros de entrevista, glossário de competências, e dinâmicas de grupo para aplicação imediata.

A quem se destina

Profissionais de Recursos Humanos e Gestores em geral que necessitam de aprimoramento na realização de processos seletivos e entrevistas.

Valor do Investimento:

R$300,00 (parcele em até 3 vezes sem juros no seu cartão de crédito)

Formas de Pagamento

 

Metodologia

Abordagem vivencial com utilização de exercícios (em grupo e individual), simulações, dramatizações, estudos de caso, vídeo e exposição teórica.

Material de Apoio

  • Modelos dos instrumentos mais utilizados
  • Roteiros de entrevista
  • Modelos de dinâmica de grupo
  • Modelos de Provas Situacionais
  • Glossário de Competências

Conteúdo Programático

O Movimento das Competências e a Gestão do Capital Humano das Organizações

  • Origem do Movimento das Competências e seus reflexos nas organizações
  • A influência nos vários sub-sistemas de Gestão de Pessoas
  • Definição de Competências, suas várias dimensões e classificações

Seleção por Competências

  • Os diversos dos conceitos de Seleção
  • Seleção com foco com Competências e os conceitos relacionados
  • O passo-a-passo da implantação
  • A especificação do Cargo como instrumento em Seleção por Competências
  • O papel do requisitante no Processo Seletivo com base em competências
  • Mapeando Competências

Entrevista Comportamental

  • A entrevista comportamental como instrumento em Seleção em Competências
  • Investigando Competências

Entrevista Comportamental / Entrevista Target

  • Conceito
  • Vantagens
  • Construindo perguntas com base comportamental
  • Tipo de respostas
  • Avaliando as respostas
  • Apurando os indicadores de competências
  • Erros mais frequentes do entrevistador
  • Exercícios e Simulações

Os Instrumentos de Seleção e a Seleção por Competências

  • Como identificar e escolher os melhores instrumentos
  • A avaliação psicológica dentro da Seleção por Competências
  • Dinâmica de Grupo e Prova Situacional com foco em Competências

     

Escritório Rio de Janeiro

Telefones: (21) 3541-0357| (21) 99349-5440
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Contato: Maria Bia

Escritório São Paulo

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Contato: Eunice
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