No competitivo mercado de trabalho de hoje, as empresas estão gastando muito tempo, recursos e dinheiro para garantir os processos de triagem, não dando a devida importância à Seleção por Competências. Entrevistas e seleção oferecem candidatos de alta qualidade que produzirão os resultados desejados.
A pesquisa mostra que o desempenho no trabalho, a satisfação no trabalho e a retenção aumentam significativamente se uma organização contratar a “pessoa certa para o cargo” e o “ajuste adequado para a empresa”.
A seleção baseada em competências (seleção direcionada) é um processo de entrevistas com base no comportamento, projetado para fornecer aos empregadores dados específicos que lhes permitem prever comportamentos futuros relacionados ao trabalho.
Os empregadores precisam coletar informações com base no conhecimento, motivação e comportamento dos funcionários necessários para realizar um trabalho com sucesso e, ao mesmo tempo, determinar se o candidato é o “ajuste certo” para a empresa ou divisão com base em experiências anteriores.
Apresentamos uma metodologia avançada baseada em Seleção por Competências, fornecendo ferramentas eficazes, para realizar o processo seletivo. Capacitamos os participantes individualmente ou através de Cursos In Company na implantação e no uso de ferramentas específicas baseadas em Seleção por Competências, utilizando diversos Tipos de Entrevistas, glossário de competências, e dinâmicas de grupo para aplicação imediata.
Alguns dos mais respeitados profissionais estão aproveitando todo o espectro de serviços de aprendizado da MB Capital Humano Consultoria para garantir que projetos críticos possam atingir seus objetivos.
Independentemente das competências essenciais que alimentam o dia a dia da sua empresa, a MB Capital Humano Consultoria possui os recursos e a experiência globais para fornecer soluções eficazes que ajudam aos profissionais a atingir suas metas.
Consultora da MB CAPITAL HUMANO, é Personal & Professional Coach formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), com certificação internacional pela International Association of Coaching (IAC), sendo também Analista certificada DiSC pela Quantum.
Consultora da MB CAPITAL HUMANO,foi uma das vencedoras do Prêmio Ser Humano 2013 na categoria Trabalhos Acadêmicos com a Dissertação de Mestrado sobre ‘Employer Brand’.